Sách - Tác Động Thầm Lặng

GIỚI THIỆU SÁCH
Tác Động Thầm Lặng

Chúng ta luôn cố gắng khuyến khích việc giao tiếp, trò chuyện vì chỉ khi giao tiếp hiệu quả thì những suy nghĩ, quan điểm mới được trình bày rõ ràng, các giải pháp, phương án sẽ được đưa ra thảo luận và thống nhất. Cũng vì lý do này, dường như những người hướng nội, những người hay bị gắn với sự trầm lặng, ít nói đang dần dần bị đẩy ra ngoải rìa của những cuộc thảo luận, khiến họ không thể bày tỏ quan điểm hay thể hiện tài năng của bản thân. Cuốn sách “Tác động thầm lặng” được viết ra để giúp những người hướng nội tạo dựng được chỗ đứng cho bản thân, tìm ra con đường thành công cho chính mình mà không phải nỗ lực thay đổi cá tính hay phong cách vốn có
1, Nhóm người hướng nội liệu có gặp trở ngại
Hầu như tất cả mọi người đều có thể được xếp vào một trong ba nhóm người hướng nội, người hướng ngoại và người hướng trung. Mỗi nhóm đều có những đặc trưng khác nhau trong cá tính, phong cách giao tiếp, ứng xử. Có thể nói rằng, chính sự khác biệt giữa các nhóm tính cách này đã tạo ra trạng thái cân bằng trong các mối quan hệ xã hội. Có người có xu hướng giao tiếp nhiều hơn, ăn nói khéo léo hơn. Và có người thì kín đáo và thận trọng hơn.

Nhóm người hướng nội tuy không chiếm tỉ lệ nhiều nhất nhưng cũng đóng một vai trò quan trọng không kém so với nhóm người hướng ngoại và hướng trung. Bản thân họ cũng có những ưu điểm và thế mạnh nổi bật hơn so với nhiều người khác.

Tuy nhiên, trong thế giới mà mọi người thường đặt mọi sự chú ý và lắng nghe những người “ăn to nói lớn” thì những người hướng nội dường như đang phải đối mặt với không ít trở ngại. Vì tiếng nói của họ thường ít ỏi và kém thu hút, mọi ngươi xung quanh sẽ ít hướng sự quan tâm đến những người hướng nội. Đặc biệt, khi những người ở vị trí cấp cao không thể nhìn thấy sự đóng góp, khả năng hay ý tưởng của bạn, bạn sẽ bị đánh giá thấp hơn và gặp phải rất nhiều khó khăn trong việc thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

Do đó, nều bạn là một người hướng nội, tốt nhất, bạn cũng cần tìm ra cho mình những giải pháp hiệu quả để xử lý các tình huống khó khăn trong công việc, giúp việc giao tiếp trở nên hiệu quả hơn đồng thời chứng minh được năng lực trong công việc.Bí quyết giúp bạn trở thành người hướng nội thành công

2, Cuốn sách “Tác động thầm lặng” sẽ tiết lộ những bí quyết để người hướng nội đạt được thành công trong cuộc sống, công việc và sự nghiệp.

Mười thế mạnh cốt lõi của bạn và cách sử dụng chúng

Dù bạn thuộc nhóm tính cách nào, bạn cũng cần nỗ lực tìm ra những mặt tích cực, những thế mạng của bản thân. Những ưu điểm nổi bật này chính là nguồn sức mạnh, giúp bạn tạo được sự bứt phá trên hành trình sự nghiệp. Hãy học cách khai thác thế mạnh của bản thân và sử dụng chúng vào cuộc sống, công việc hàng ngày, bạn sẽ nhanh chóng nhìn thấy hiệu quả.

Mười trở ngại chính của bạn và cách vượt qua chúng

Để giải quyết được những khó khăn, trở ngại, trước tiên bạn phải xác định được đúng bản chất của những khó khăn, trở ngại đó. Tất nhiên, mặc dù có những thách thức đến từ bên ngoài nhưng phần lớn cá tính, thói quen và cách hành xử của bạn mới là những trở ngại lớn nhất, ngăn cản bạn tìm đến thành công.

Những chiến lược giao tiếp hiệu quả cho người hướng nội

Cuốn sách sẽ giới thiệu đến bạn những chiến lược để thành công trong việc xây dựng mạng lưới quan hệ, đàm phán, thuyết phục,... dành cho người hướng nội. Bạn không cần phải thay đổi hoàn toàn tính cách hay nỗ lực để tự biến mình thành người hướng ngoại, bạn vẫn có thể đạt được những mục tiêu như mong muốn.

“Tác động thầm lặng” được phát triển từ những nghiên cứu tâm lý học mới nhất, những lời khuyên được đưa ra dù đơn giản nhưng cũng rất thực tế. Qua đó, người hướng nội có thể tìm kiếm giải pháp cho những khó khăn của bản thân và từng bước đi đến thành công.
-----------
Tên Nhà Cung Cấp Minh Long
Tác giả Sylvia Loehken
Người Dịch Hoàng Dung
NXB NXB Thanh Niên
Năm XB 2020
Số trang 352

#Sách_kỹ_năng
#Giao_tiếp_cho_người_hướng_nội
#Tác_động_thầm